近期，育碧公司因游戏作品反响未及预期，股价跌至谷底，为应对困境，公司宣布了一项新政策：要求全球超过19,000名员工在每周五天的工作日内，至少三天需到办公室上班。然而，这一决策迅速在法国引起了轩然...

近期，育碧公司因游戏作品反响未及预期，股价跌至谷底，为应对困境，公司宣布了一项新政策：要求全球超过19,000名员工在每周五天的工作日内，至少三天需到办公室上班。然而，这一决策迅速在法国引起了轩然。

法国电子游戏行业工会STJV的成员已公开站出来，号召育碧员工在10月15日至17日期间进行为期三天的罢工行动，以表达对强制办公室办公政策的不满。STJV指出，育碧此举“既无充分理由，也未事先与工人代表协商”，显得尤为草率。

工会进一步强调，经过五年多的远程工作实践，许多员工已经成功调整并优化了个人生活与工作的平衡，包括家庭生活的安排、住房选择乃至育儿责任等。这些变化使得他们难以再回到传统的办公室工作模式。

此外，报告还揭示了更深层次的担忧：强制回归办公室可能导致的后果不仅限于员工个人的不便，更可能引发连锁反应，包括员工流失、游戏项目受阻，以及在职员工心理健康风险的显著增加。工会认为，育碧作为雇主，理应充分认识到这些潜在问题。

截至目前，育碧方面尚未就此次罢工威胁及员工反对声音发表正式回应。